/image%2F1001868%2F20260729%2Fob_0b7821_copilot-20260729-154638.png)
/image%2F1001868%2F20210417%2Fob_31ab30_oip-1.jpg)
Gestion commerciale — dossier pratique Pilotage de la performance et reporting commercial Vendre est une chose ; savoir si l'on vend bien, pourquoi, et à quel prix pour l'organisation en est une autre. Le pilotage donne les moyens de mesurer, le reporting...
Lire la suite
Pilotage de centre de profit — dossier pratique Gestion des litiges et prévention des contentieux Un litige coûte rarement autant que le contentieux qu'il aurait pu devenir. Savoir repérer les sources de désaccord avant qu'elles ne s'enveniment, savoir...
Lire la suite
Pilotage de centre de profit — dossier pratique Gestion de crise et planification des risques Une crise ne prévient jamais à l'avance. Ce qui distingue une entreprise qui traverse l'épreuve d'une entreprise qui s'effondre, c'est rarement la nature de...
Lire la suite
Pilotage de centre de profit — dossier pratique Conformité réglementaire et gestion des documents administratifs Ignorer une obligation légale ne la fait pas disparaître, elle attend simplement le contrôle qui la révèle. Piloter un centre de profit, c'est...
Lire la suite
Pilotage et suivi de la performance des équipes Le pilotage de la performance des équipes est au cœur du management moderne. Il repose sur la définition d’indicateurs pertinents, la mise en place de tableaux de bord, le reporting régulier, l’amélioration...
Lire la suite
Management des ressources humaines — dossier pratique Recrutement et intégration des talents Recruter, ce n'est pas seulement remplir un poste vacant. C'est définir un besoin, attirer les bons profils, évaluer au-delà du CV, puis réussir les premiers...
Lire la suite
Management des ressources humaines — dossier pratique Gestion des compétences et parcours professionnel Les métiers changent, les compétences aussi. Anticiper ces évolutions, évaluer ce que savent faire les collaborateurs, et bâtir les parcours et formations...
Lire la suite
Animer et coordonner les équipes internes et externes Animer une équipe, ce n'est pas seulement distribuer des tâches. C'est faire vivre un collectif — en présentiel comme à distance —, l'outiller pour travailler ensemble, désamorcer les tensions avant...
Lire la suite
Animer et coordonner les équipes internes et externes Animer une équipe, ce n'est pas seulement distribuer des tâches. C'est faire vivre un collectif — en présentiel comme à distance —, l'outiller pour travailler ensemble, désamorcer les tensions avant...
Lire la suite
Gestion des conflits et médiation en entreprise La gestion des conflits et la médiation sont des compétences clés pour les managers, en particulier dans des contextes complexes comme ceux rencontrés en master de management, RH ou QVT. Cet article propose...
Lire la suite
Leadership et mobilisation des équipes Le leadership et la mobilisation des équipes sont au cœur de la performance durable des organisations. Ce module aborde le management inclusif et participatif, la communication managériale, le développement du leadership,...
Lire la suite
Techniques de négociation et closing La négociation et le closing sont au cœur de la performance commerciale. Ce module aborde les stratégies de négociation, la gestion des objections, la mise en avant de la proposition de valeur (USP) et les techniques...
Lire la suite
Négociation commerciale en anglais La négociation commerciale en anglais nécessite la maîtrise d’un vocabulaire spécifique, de stratégies de persuasion adaptées et d’une gestion efficace des objections. L’objectif est de conduire des échanges professionnels...
Lire la suite
Répondre aux appels d'offres et bâtir une proposition commerciale Répondre à un appel d'offres n'est pas un exercice de rédaction générale : c'est une discipline à part entière, où la meilleure offre technique peut être écartée pour un simple document...
Lire la suite
Communication et relation client La communication et la relation client sont au cœur de la performance commerciale. Elles reposent sur une adaptation aux différents canaux, une personnalisation de l’expérience et une gestion proactive des interactions...
Lire la suite